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発行日タイトル 著者
21-Oct-2006 科学技術振興機構におけるプログラムオフィサー資格認定制度創設の背景と考え(人材問題 (3))高橋, 宏; 島田, 昌; 菅谷, 行宏; 北澤, 宏一
21-Oct-2006 イノベーションを担うコーディネート人材育成のための分野横断研究推進 : 北陸先端科学技術大学院大学21世紀COEプログラムにおける事例(人材問題 (3))小林, 俊哉; 中森, 義輝
21-Oct-2006 次世代技術経営教育としてのサービスサイエンスカリキュラムの分析と必要性について(人材問題 (3))藤原, 哲郎; 亀岡, 秋男; 中村, 孝太郎; 鎌田, 伸尚
21-Oct-2006 シニア研究者・開発技術者の人材活用方策 : IEEJプロフェッショナル制度の試み(人材問題 (2))仲野, 久利; 小林, 俊哉
21-Oct-2006 技術人材アウトソーシングとその知識活用(人材問題 (2))森脇, 久芳; 井川, 康夫
21-Oct-2006 研究人材における雇用の流動化と人材活用システムの考察(人材問題 (2))中谷, 光博; 内村, 敏郎; 澤, 昭裕
21-Oct-2006 日本人研究者のアメリカ移住(人材問題 (2))村上, 由紀子
21-Oct-2006 イギリスの大学における契約研究員のキャリア・マネジメント(人材問題 (2))齋藤, 芳子; 小林, 信一
21-Oct-2006 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (3) : 終了段階(研究開発システムとモデル (2))坂, 秀憲; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 矢野, 貴久; 弓取, 修二
21-Oct-2006 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (2) : 実施段階(研究開発システムとモデル (2))矢野, 貴久; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 弓取, 修二
21-Oct-2006 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (1) : 立ち上げ段階(研究開発システムとモデル (2))原, 大周; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 矢野, 貴久; 弓取, 修二
21-Oct-2006 NEDO研究開発マネジメントガイドラインのコンセプトと今後について(研究開発システムとモデル (2))高田, 和幸; 福田, 敦史; 松本, 秀茂; 原, 大周; 能勢, 泰裕
21-Oct-2006 計量書誌的手法を用いた途上評価 : 原子力研究機関比較(メトリクス)柳澤, 和章
21-Oct-2006 論文データベースを用いたサイエンスマップ作成と研究領域の動向分析(メトリクス)阪, 彩香; 伊神, 正貫; 桑原, 輝隆
21-Oct-2006 研究人材の国際的移動の論文生産への影響 : 著者略歴に基づく定量的分析の試み(メトリクス)山下, 泰弘; 上野, 泉; 富澤, 宏之; 近藤, 正幸
21-Oct-2006 特許請求項数の日米比較(メトリクス)近藤, 正幸; 富澤, 宏之; 長谷川, 光一
21-Oct-2006 中国内陸部大学における知的財産権(知的財産権 (2))福代, 和宏; 廣畑, 伸雄
21-Oct-2006 特定保健用食品の開発戦略に関する研究(知的財産権 (2))鈴木, 伸育
21-Oct-2006 情報無価値説と情報の4層構造(知的財産権 (2))坪田, 知己; 生貝, 直人
21-Oct-2006 集団によるアイデア創生方法の提案 : MKJ法の提案(知的財産権 (2))松田, 昌幸
21-Oct-2006 特許権の集合的管理・流通スキーム(知的財産権 (1))隅藏, 康一
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お問合せ先 : 北陸先端科学技術大学院大学 研究推進課図書館情報係 (ir-sys[at]ml.jaist.ac.jp)