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発行日 | タイトル |
著者 |
21-Oct-2006 | 科学技術振興機構におけるプログラムオフィサー資格認定制度創設の背景と考え(人材問題 (3)) | 高橋, 宏; 島田, 昌; 菅谷, 行宏; 北澤, 宏一 |
21-Oct-2006 | イノベーションを担うコーディネート人材育成のための分野横断研究推進 : 北陸先端科学技術大学院大学21世紀COEプログラムにおける事例(人材問題 (3)) | 小林, 俊哉; 中森, 義輝 |
21-Oct-2006 | 次世代技術経営教育としてのサービスサイエンスカリキュラムの分析と必要性について(人材問題 (3)) | 藤原, 哲郎; 亀岡, 秋男; 中村, 孝太郎; 鎌田, 伸尚 |
21-Oct-2006 | シニア研究者・開発技術者の人材活用方策 : IEEJプロフェッショナル制度の試み(人材問題 (2)) | 仲野, 久利; 小林, 俊哉 |
21-Oct-2006 | 技術人材アウトソーシングとその知識活用(人材問題 (2)) | 森脇, 久芳; 井川, 康夫 |
21-Oct-2006 | 研究人材における雇用の流動化と人材活用システムの考察(人材問題 (2)) | 中谷, 光博; 内村, 敏郎; 澤, 昭裕 |
21-Oct-2006 | 日本人研究者のアメリカ移住(人材問題 (2)) | 村上, 由紀子 |
21-Oct-2006 | イギリスの大学における契約研究員のキャリア・マネジメント(人材問題 (2)) | 齋藤, 芳子; 小林, 信一 |
21-Oct-2006 | 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (3) : 終了段階(研究開発システムとモデル (2)) | 坂, 秀憲; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 矢野, 貴久; 弓取, 修二 |
21-Oct-2006 | 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (2) : 実施段階(研究開発システムとモデル (2)) | 矢野, 貴久; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 弓取, 修二 |
21-Oct-2006 | 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (1) : 立ち上げ段階(研究開発システムとモデル (2)) | 原, 大周; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 矢野, 貴久; 弓取, 修二 |
21-Oct-2006 | NEDO研究開発マネジメントガイドラインのコンセプトと今後について(研究開発システムとモデル (2)) | 高田, 和幸; 福田, 敦史; 松本, 秀茂; 原, 大周; 能勢, 泰裕 |
21-Oct-2006 | 計量書誌的手法を用いた途上評価 : 原子力研究機関比較(メトリクス) | 柳澤, 和章 |
21-Oct-2006 | 論文データベースを用いたサイエンスマップ作成と研究領域の動向分析(メトリクス) | 阪, 彩香; 伊神, 正貫; 桑原, 輝隆 |
21-Oct-2006 | 研究人材の国際的移動の論文生産への影響 : 著者略歴に基づく定量的分析の試み(メトリクス) | 山下, 泰弘; 上野, 泉; 富澤, 宏之; 近藤, 正幸 |
21-Oct-2006 | 特許請求項数の日米比較(メトリクス) | 近藤, 正幸; 富澤, 宏之; 長谷川, 光一 |
21-Oct-2006 | 中国内陸部大学における知的財産権(知的財産権 (2)) | 福代, 和宏; 廣畑, 伸雄 |
21-Oct-2006 | 特定保健用食品の開発戦略に関する研究(知的財産権 (2)) | 鈴木, 伸育 |
21-Oct-2006 | 情報無価値説と情報の4層構造(知的財産権 (2)) | 坪田, 知己; 生貝, 直人 |
21-Oct-2006 | 集団によるアイデア創生方法の提案 : MKJ法の提案(知的財産権 (2)) | 松田, 昌幸 |
21-Oct-2006 | 特許権の集合的管理・流通スキーム(知的財産権 (1)) | 隅藏, 康一 |
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