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発行日 | タイトル |
著者 |
21-Oct-2006 | 死の谷を超えるためのベンチャー経営の課題 : 3社のケーススタディから(ベンチャー経営と政策) | 出川, 通; 田辺, 孝二 |
21-Oct-2006 | ベンチャー企業における「日本型死の谷」の考察(ベンチャー経営と政策) | 出川, 通; 田辺, 孝二 |
21-Oct-2006 | インターネット上の秩序におけるSNSの特異性(科学社会学) | 生貝, 直人; 島田, 敏宏 |
21-Oct-2006 | 法情報支援モデルの研究(科学社会学) | 有村, 啓司 |
21-Oct-2006 | ラボラトリー研究の課題 : 文化人類学的メモランダム(科学社会学) | 伊藤, 泰信; 塚本, 匡俊; 水元, 明法; 柳川, 章博 |
21-Oct-2006 | 科学者の社会的責任論の系譜(科学社会学) | 藤垣, 裕子 |
21-Oct-2006 | 事業定義と企業成長の関係 : 機能整合性のマネジメント(戦略形成 (2)) | 若林, 広二; 長田, 洋 |
21-Oct-2006 | EUナノロードマッププロジェクト : 技術ロードマップの課題と今後の展望(戦略形成 (2)) | 金間, 大介 |
21-Oct-2006 | 資本主義の構造的変容下における競争資源調達システムの分析(戦略形成 (2)) | 富田, 陽介; 渡辺, 千仭 |
21-Oct-2006 | 新産業形成の条件と成立基盤(戦略形成 (2)) | 旭岡, 勝義 |
21-Oct-2006 | 多面的な「知」の結集で「社長を育てる」アントレプナー専攻(人材問題 (3)) | 大中, 逸雄; 田中, 武雄; 山田, 修; 谷口, 邦彦 |
21-Oct-2006 | 映画産業における映画プロデューサー人材の育成に関する研究(人材問題 (3)) | 高橋, 修 |
21-Oct-2006 | 科学技術振興機構におけるプログラムオフィサー資格認定制度創設の背景と考え(人材問題 (3)) | 高橋, 宏; 島田, 昌; 菅谷, 行宏; 北澤, 宏一 |
21-Oct-2006 | イノベーションを担うコーディネート人材育成のための分野横断研究推進 : 北陸先端科学技術大学院大学21世紀COEプログラムにおける事例(人材問題 (3)) | 小林, 俊哉; 中森, 義輝 |
21-Oct-2006 | 次世代技術経営教育としてのサービスサイエンスカリキュラムの分析と必要性について(人材問題 (3)) | 藤原, 哲郎; 亀岡, 秋男; 中村, 孝太郎; 鎌田, 伸尚 |
21-Oct-2006 | シニア研究者・開発技術者の人材活用方策 : IEEJプロフェッショナル制度の試み(人材問題 (2)) | 仲野, 久利; 小林, 俊哉 |
21-Oct-2006 | 技術人材アウトソーシングとその知識活用(人材問題 (2)) | 森脇, 久芳; 井川, 康夫 |
21-Oct-2006 | 研究人材における雇用の流動化と人材活用システムの考察(人材問題 (2)) | 中谷, 光博; 内村, 敏郎; 澤, 昭裕 |
21-Oct-2006 | 日本人研究者のアメリカ移住(人材問題 (2)) | 村上, 由紀子 |
21-Oct-2006 | イギリスの大学における契約研究員のキャリア・マネジメント(人材問題 (2)) | 齋藤, 芳子; 小林, 信一 |
21-Oct-2006 | 過去の教訓から得られたマネジメントのポイント (3) : 終了段階(研究開発システムとモデル (2)) | 坂, 秀憲; 小塩, 平次郎; 佐々木, 淳; 矢野, 貴久; 弓取, 修二 |
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