|
JAIST Repository >
i. 北陸先端科学技術大学院大学(JAIST) >
i20. 学位論文 >
M-KS. 修士（知識科学） >
M-KS. 2016年度(H28) >
このアイテムの引用には次の識別子を使用してください:
http://hdl.handle.net/10119/14111
|
| タイトル: | メンバー間での性格の相互認識が チームのパフォーマンスと心理的安全に与える影響 |
| 著者: | 髙橋, 直也 |
| 著者（別表記）: | たかはし, なおや |
| キーワード: | 人的資源管理
心理的安全
性格
チーム
human resource management
psychological safety
personality
team |
| 発行日: | Mar-2017 |
| 記述: | Supervisor: 内平 直志
知識科学研究科
修士 |
| タイトル（英語）: | Impact of mutual recognition of personality among members on team performance and psychological safety |
| 著者（英語）: | Takahashi, Naoya |
| 言語: | jpn |
| URI: | http://hdl.handle.net/10119/14111 |
| 出現コレクション: | M-KS. 2016年度(H28) (Jun.2016 - Mar.2017)
|
このアイテムのファイル:
| ファイル |
記述 |
サイズ | 形式 |
|---|
| abstract.pdf | | 229Kb | Adobe PDF | 見る/開く | | paper.pdf | | 3495Kb | Adobe PDF | 見る/開く |
|
当システムに保管されているアイテムはすべて著作権により保護されています。
|
