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http://hdl.handle.net/10119/18185
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| タイトル: | 現代的な人的資源管理のデータ科学への展開：サウジアラムコにおける知識管理との統合 |
| 著者: | ALMALKY, Nabil Atiyah A |
| 著者（別表記）: | あるまるき, なびる あてや あ |
| キーワード: | human resource management (HRM)
modern HRM
knowledge management (KM)
psychological safety
dependability
evidence-based decisions
traditional HRM
traditional KM
modern HRM
HRM as a data science |
| 発行日: | Dec-2022 |
| 記述: | Supervisor: 神田 陽治
先端科学技術研究科
博士 |
| タイトル（英語）: | Evolving Modern Human Resource Management as a Data Science: Integration with Knowledge Management in Saudi ARAMCO |
| 著者（英語）: | ALMALKY, Nabil Atiyah A |
| 言語: | eng |
| URI: | http://hdl.handle.net/10119/18185 |
| 学位授与番号: | 甲第1353号 |
| 学位授与年月日: | 2022-12-23 |
| 学位名: | 博士(知識科学) |
| 学位授与機関: | 北陸先端科学技術大学院大学 |
| 出現コレクション: | D-KS. 2022年度(R04) (Jun.2022 - Mar.2023)
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このアイテムのファイル:
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記述 |
サイズ | 形式 |
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| abstract.pdf | 要旨 | 105Kb | Adobe PDF | 見る/開く | | paper.pdf | 本文 | 2908Kb | Adobe PDF | 見る/開く | | summary.pdf | 内容の要旨及び論文審査の結果の要旨 | 250Kb | Adobe PDF | 見る/開く |
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