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http://hdl.handle.net/10119/7472
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| タイトル: | イノベーションを促進する組織マネジメント : 「相互領空侵犯」型人材流動化(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会) |
| 著者: | 山本, 尚利
寺本, 義也 |
| 発行日: | 2007-10-27 |
| 出版者: | 研究・技術計画学会 |
| 誌名: | 年次学術大会講演要旨集 |
| 巻: | 22 |
| 開始ページ: | 1094 |
| 終了ページ: | 1097 |
| Rights: | 本著作物は研究・技術計画学会の許可のもとに掲載するものです。This material is posted here with permission of the Japan Society for Science Policy and Research Management. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10119/7472 |
| 資料タイプ: | publisher |
| 出現コレクション: | 2007年 <第22回>
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