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発行日 | タイトル |
著者 |
14-Mar-2008 | Office Buzz Channel:区分・分散オフィスの風通しを良くするブロードキャスト型アウェアネス伝達チャネルとその応用 | 西本, 一志; Nishimoto, Kazushi |
14-Mar-2008 | 身体知創造に対する日本的アプローチ | 藤波, 努 |
14-Mar-2008 | 動物キャラクタを用いた実走行データの可視化表現の提案 | 杜, 暁冬; Jayasinghe, Harinda; 宮田, 一乗; DU, Xiaodong; JAYASINGHE, Harinda; MIYATA, Kazunori |
14-Mar-2008 | 認知症高齢者を受容する価値観創造のための社会システムの構築 | 山崎, 竜二; 藤波, 努; YAMAZAKI, Ryuji; FUJINAMI, Tsutomu |
14-Mar-2008 | グループホーム介護支援のためのRFID マットシステムの構築 | 三浦, 元喜; 伊藤, 禎宣; 國藤, 進; Miura, Motoki; Ito, Sadanori; Kunifuji, Susumu |
14-Mar-2008 | 既知タグとの共変化を利用したActive RFIDタグの測位方法 | 中田, 豊久; 伊藤, 日出男; 金井, 秀明; 國藤, 進; NAKADA, Toyohisa; ITOH, Hideo; KANAI, Hideaki; KUNIFUJI, Susumu |
14-Mar-2008 | アウェアホームのためのアウェア技術の開発研究 ―4年目の研究成果― | 國藤, 進; 金井, 秀明; 藤波, 努; 三浦, 元喜; 中田, 豊久; 高塚, 亮三; 山崎, 竜二; 小柴, 等; 宮田, 一乗; 加藤, 直孝; 上田, 芳弘; 高橋, 哲郎; 山口, 聖哉; 森田, 健一; 伊藤, 禎宣 |
27-Oct-2007 | 日本漫画産業の特異点「ときわ荘」における事例分析 : コンテンツ産業における人材集積拠点形成メカニズムへの示唆(人材問題(3),一般講演,第22回年次学術大会) | 河尻, 耕太郎; 前田, 征児; 竹内, 寛爾; 金間, 大介 |
27-Oct-2007 | 21世紀の科学・技術人材を育成する新しい科学教育プログラム : 生命科学と可視化技術で自分の「からだ」を知る試み(人材問題(3),一般講演,第22回年次学術大会) | 跡見, 順子; 藤田, 恵理; 大澤, 具洋; 桜井, 隆史 |
27-Oct-2007 | 工業系大学の学部学生を対象とする技術経営講義に関する考察(人材問題(3),一般講演,第22回年次学術大会) | 山口, 佳和 |
27-Oct-2007 | リスク危機管理論から見た人材教育問題 : イノベーション政策に絡んで(人材問題(3),一般講演,第22回年次学術大会) | 宮林, 正恭 |
27-Oct-2007 | ラボラトリー・マネジメントの体系化に向けて : 研究者のニーズ調査(人材問題(3),一般講演,第22回年次学術大会) | 隅蔵, 康一 |
27-Oct-2007 | インドの産業発展に向けた知識の創出と活用の動き(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会) | 竹内, 寛爾; 野村, 稔 |
27-Oct-2007 | シニア研究者・開発技術者の人材活用方策 : わが国産業界におけるニーズの実態(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会) | 仲野, 久利; 小林, 俊哉 |
27-Oct-2007 | アナログ技術の動向と人材育成の重要性の考察(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会) | 野村, 稔 |
27-Oct-2007 | めっきにおける技能形成の要諦(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会) | 中嶋, 豪; 藤村, 修三 |
27-Oct-2007 | 実技学習を基盤としたロボット分野の技術人材育成教材の開発(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会) | 浅田, 稔; 石黒, 浩; 大和, 信夫; 谷口, 邦彦; 駒田, 伊知朗; 亀田, 諒二; 竹西, 素子 |
27-Oct-2007 | R&Dパフォーマンス向上にむけた未来志向的人材活性化マネジメントの効果分析(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会) | 白肌, 邦生; 丹羽, 清 |
27-Oct-2007 | 研究開発専門職のパフォーマンスを高める志向性の実証研究(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会) | 田路, 則子 |
27-Oct-2007 | 産業界における技術系人材(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会) | 菊田, 隆; 中原, 恒雄; 種市, 健 |
27-Oct-2007 | イノベーションを促進する組織マネジメント : 「相互領空侵犯」型人材流動化(人材問題(1),一般講演,第22回年次学術大会) | 山本, 尚利; 寺本, 義也 |
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