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一覧: タイトル
検索結果: 9615-9635 / 18593.
| 発行日 | タイトル |
著者 |
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| Mar-2022 | 仲間の立場から人間の行動を誘導するゲーム AI に向けての考察 | 山田, 直央; やまだ, なおひさ |
| Sep-2001 | 任意のエッジ形状を持つ対象物の切り出しに関する研究 | 麻生, 聡志; あそう, さとし |
| Mar-2003 | 任意の埋め込み拡大次数を持つ楕円曲線構成法に関する研究 | 平井, 太郎; ひらい, たろう |
| 25-Jun-2011 | 任意形状をもつオブジェクトの配置によるテクスチャ生成 | 櫻井, 快勢; 宮田, 一乘; Sakurai, Kaisei; Miyata, Kazunori |
| 9-Oct-2010 | 企業M&Aと知的財産マネジメント | 佐伯, とも子 |
| 24-Oct-2009 | 企業、研究機関等における知的財産担当者数と標準化担当者数の動向について | 田村, 傑; TAMURA, Suguru |
| 24-Oct-2009 | 企業が事業活用する基礎研究の分野に関する実証分析 | 齋藤, 裕美; 隅蔵, 康一 |
| Mar-2023 | 企業が湿地の生物多様性の価値を認識するプロセス―奥只見ダム開発における生物多様性保全を対象にした事例分析 | 岡田, 美穂; おかだ, みほ |
| Mar-2009 | 企業との知識創造によるリレーションシップバンキング促進―北國銀行「エグゼクティブ・カレッジ」の事例研究― | 楊, 潔; よう, けつ |
| 21-Oct-2006 | 企業とアカデミアの知の接点としての Scientific Advisory Board : 国内バイオベンチャーにおける活用の状況と課題(<ホットイシュー> 産学連携の再考 (1)) | 田中, 秀穂; 伊藤, 愛 |
| 21-Oct-2006 | 企業と公的研究機関の産業技術研究開発と大学の産業人材育成の融合 : フランスのナノテク・プロジェクトMINATECの事例(産学官連携 (3)) | 大沢, 吉直 |
| Mar-2010 | 企業において導入・活用されるエスノグラフィー―文化人類学的手法の実務応用 [課題研究報告書] | 娜, 仁; な, りん |
| 28-Oct-2023 | 企業におけるイノベーションと組織戦略の相互関係 : イノベーションマインド要素からみた戦略・組織のあり方 | 石﨑, 忠行 |
| Sep-2009 | 企業におけるイノベーションを起こすための組織作り―会議におけるインフォーマル化プロセスの活用― [課題研究報告書] | 張, 娟; ちょう, けん |
| 31-May-2018 | 企業におけるサービス価値共創プロセスの知識体系の確立 | 小坂, 満隆; Kosaka, Michitaka |
| 31-Oct-1996 | 企業におけるディシジョンマネジメント(DM)法の評価 | 村上, 路一; 大澤, 良隆; 有国, 孝憲 |
| Mar-2024 | 企業におけるマルチクラウドの導入背景と意思決定要因 ー日本の大手IT企業の事例分析ー | 宮崎, 幸恵; みやざき, さちえ |
| 12-Oct-2008 | 企業における人事・組織・人材育成と生産性向上に関する「困り事」の定性分析にみる対応方策への示唆。 | 佐藤, 秀治; 矢島, 浩明; 向山, 聡 |
| 28-Oct-2023 | 企業における人文社会系分野の知の活用方法の一考察 | 南, 了太 |
| 17-Oct-1991 | 『企業における人材活用のための適性評価モデル』について : その1:適性評価モデルの提案 | 磯畑, 脩; 三橋, 秀明 |
| 22-Oct-1992 | 企業における人材活用のための適性評価モデルについて : その2:試行例とその考察 | 三橋, 秀明; 磯畑, 脩 |
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